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08/19
2025

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精品專欄

長公主接班,華為進入孟晚舟時刻

摘要:眾望所歸。


“我們不一定能夠成功,但我們向死而生,怎么能夠不成仁?”


堅定,從容。2023年3月31日下午,在華為2022年度報告發布會上,身著一襲黑色的華為首席財務官、行將出任公司當值輪值董事長的孟晚舟女士,在會場中央有條不紊講述著華為過去的一年——數字并不是那么好看,365天的“戰事”,讓生意變得有些沉重。


但講臺上的孟晚舟依然很平靜:“對于我們而言,有壓力,但更有信心”。畢竟,向死而生,華為過去是這樣,未來也依然會這樣。


一如孟晚舟自己:任正非之女,才華橫溢、履歷傳奇的女強人……51歲的孟晚舟身披光環無數,背后亦有著外界對華為的期待——期待她再度功成名就,期待她能像2021年從美利堅凱旋那般帶領華為擺脫當下的困局。


這種期待,正一步步變成現實——2023年3月27-28日,華為投資控股有限公司董事會舉行換屆選舉。經持股員工代表會投票選舉后,原華為董事會成員、CFO孟晚舟,將自2023年4月1日起將成為當值輪值董事長,任期五個月。


四月的第一天,孟晚舟正式接過父親任正非的衣缽,成為了華為的掌舵者、領路人。


不過孟晚舟強調,這并不意味著接班。


“我們是體制的接班、制度的接班,從來都不是個人接班,而是集體領導”,三月的最后一天的財報會議上,她表示華為“不把公司命運系于個人身上,而是“一張藍圖畫到底”。


關于業務,她說“有壓力,更有信心”;關于個人,她說“案件(加拿大引渡案)已畫上句號”。


業界對華為的敬畏和期待,對華為如何傳承的期待至此暫定,也算眾望所歸。


自2018年12月1日,這位時任華為CFO在加拿大轉機時遭到美、加兩國政府非法扣留的那一刻起,自此,關于孟晚舟,關于華為的一切,都由于直面美國科技霸權的打壓,而牽動國人的心。


東坡何罪?徒以名太高。被譽為中國科技之光、民企之光的華為,因在5G通信技術及基礎設施領域的斷層式領先,屢遭制裁。


被扣押在加拿大的孟晚舟,也時常需要戴著黑色的電子鐐銬出現在法庭等公開場合。但從有限的圖像中,人們看不出一絲一毫的消沉,而是堅定與從容。


圖片來自網絡


磨難持續了整整1030天。


直到2021年9月25日,孟晚舟一襲紅裙緩緩走下歸航的班機,發表演講,身旁紅旗飄揚。


“輕舟雖晚,終歸家國。”


這是一段頗為“古典”的故事,故事講的是一位英雄不懼苦難,終迎凱旋。值得慶幸的是,華夏大地總有人在書寫,總有人在聆聽。


世人并不歌頌苦難,但一路走來,孟晚舟經歷的種種苦難,確實成就了這位華為領導者的“女強人”形象,堅實而深刻。一個月后,2021年10月25日,孟晚舟回到了華為深圳坂田園區,正式歸回工作崗位,又是一路掌聲。


而這一天,正是任正非77歲生日——回歸華為一線工作,或許是兩代人華為人默許的傳承。華為繞不開任正非,無論崗位和歲月輪替,這位華為事業的奠基人始終是外界公認的精神領袖。


關于華為,“狼性文化”經常被提及,任正非說華為的發展離不開狼性,“狼性有三大優勢,一是嗅覺敏銳;二是堅韌不拔、舍生忘死的進攻精神;三是團隊意識。”


而在孟晚舟身上,人們看到了這種堅韌和敏銳,孟晚舟身上有女子的知性,卻同樣不乏老一輩華為人的“狼性”。值得注意的是,任正非曾在公開場合表示“孟晚舟不會接班華為”,如今委任女兒成為公司領袖,任正非顯然對歷經千難萬險的孟晚舟完全放心,對她領導的華為有著充分信心。


早在2022年3月和5月華為內部的兩次“軍團成立大會上”,孟晚舟就以華為輪值董事長兼CFO的身份出席并發言,而在今年三月,孟晚舟更是頻頻出現在華為各項業務表彰活動的現場。


據公開資料顯示,2023年3月23日,在深圳華為坂田基地舉行的“突破烏江天險 實現戰略突圍——產品研發工具階段總結與表彰會”上,包括華為創始人任正非和副董事長兼輪值董事長孟晚舟、常務董事余承東在內,華為高管悉數出席,為研發團隊頒獎授旗。


而孟晚舟,正是授旗者之一。


接過這面紅色旗幟的,是華為運動健康軍團代表。這次安排其實是有意為之,孟晚舟隨后在會議發言表示,她在溫哥華(加拿大被非法拘禁期間)的時候,得到了一個“非常珍貴的禮物”——運動健康軍團的華為手表。


“有了那塊手表以后我就開始愛上運動,熱愛美、熱愛生活的人,都會熱愛運動、熱愛健康。”


緊扣業務,談笑風生,這段外人看來的苦難經歷,顯然并未傷及孟晚舟任何信念分毫。而華為在2022年的業績,同樣有著令人欣慰的亮點。


根據公司在財報會議上披露的數據,華為2022財年實現全球銷售收入6423億人民幣,凈利潤356億人民幣。


作為一家科技型企業,華為在2022年的研發投入已經達到了1615億人民幣,占全年收入的25.1%,十年累計投入的研發費用超過9773億人民幣。自任正非時代留下的狼性文化和進取心、業務上的韌性和專注,至此傳承給了孟晚舟。


華為,也正式進入了屬于孟晚舟的時區。


在華為內部,創始團隊曾寫下對公司的期待:“我希望大家不要做曇花一現的英雄。華為公司確實取得了一些成就,但當我們想躺在這個成就上睡一覺時,英雄之花就凋謝了,凋謝的花能否再開,那是很成問題的。在信息產業中,一旦落后,那就很難追上了。”


2023之后華為的下一段史詩,將屬于扛起華為紅旗、繼承創始人衣缽的孟晚舟。


或許兌現外界對華為“更上一層樓”的期待,還需一段時日,但一如孟晚舟的父親,華為創始人任正非在《北國之春》中寫道,“冬天總會過去,春天一定來到。我們乘著冬天,養精蓄銳,加強內部的改造,度過這嚴冬。我們定會迎來殘雪消融,溪流淙淙,華為的春天也一定會來臨。”


晚舟自強,中華有為。


來源|AI藍媒匯 作者|伊柒


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