《投資者網》朱敬凱
今年中報業績發布告一段落，上市券商的2024年半年報業績已陸續披露完畢。總的來看，整個券商行業受大環境影響面臨不小的挑戰，整體營收及凈利潤都受到一定的沖擊。
作為老牌券商之一的光大證券（601788.SH），近期發布了2024年中期業績報告。2024年上半年，公司實現營業收入41.84億元，同比下降32.29%，歸母凈利潤為13.91億元，同比大幅下滑41.87%。
從中看出，無論是營收表現還是歸母凈利潤，公司下滑幅度都比較大，從整個上市券商來看，下滑幅度處于中上位置。同時，此次報告中還可看出光大證券在財富管理、企業融資、機構客戶服務等核心業務的具體變化。
財富管理業務占據半壁江山
今年上半年光大證券最大收入來自財富管理業務，主要包括零售業務、融資融券業務、股票質押業務、期貨經紀業務及海外財富管理及經紀業務。報告期內，該業務收入占比48%，實現收入20億元，較去年同比下降了約23.07%。
其次是機構客戶業務，包括機構交易業務、主經紀商業務、資產托管及外包業務、投資研究業務、金融創新業務及海外機構交易業務。該業務收入占比13%，實現收入5.4億元，同比下滑了32.5%。
其中，機構客戶業務下滑最為嚴重的是企業融資業務，包含括股權融資業務、債務融資業務、海外投資銀行業務和融資租賃業務，實現收入4.6億元，同比大幅下滑約34.29%。另外股權投資業務貢獻為負，相比去年同期還是正收益。
需要指出，去年光大證券旗下全資子公司光大資本MPS案件與招商銀行、華瑞銀行達成和解，導致非經常性損益增加，再加上慘淡的業績表現，更是給這家老牌券商的業績蒙上了一層陰影。
在業績大幅下滑的同時，光大證券也進行了控本增效，優化營業網點。從年初以來，光大證券分別在廣州、北京、深圳、杭州、太倉、濟南等地撤銷了共計10家營業部，對比2023年注銷的4家營業部，今年到目前為止的調整幅度顯著加大。
對于這一系列操作，公司對外表示，“是為了減少對低效、無效網點的投入，包括財務成本、管理成本的投入。營業網點優化是財富管理業務展業模式、團隊建設、客戶服務需求正在發生重大轉型背景下的主動變革，將寶貴的資源投入到提升客戶服務質量、向投資者減費讓利和打造專業團隊中去，以更好發揮金融機構功能性職責，進一步鞏固公司在市場中的競爭力和品牌形象。”
“現在很多線下營業部一天也沒幾個人，幾乎很多業務都能在手機移動端完成操作”,一位資深券商行業人士告訴《投資者網》，“還有就是一些上了歲數的老股民會時常來營業部，與其他同齡人交流看法，這可能成為了他們的一種習慣”。
高層人事大調整
雖歷經一系列的調整，光大證券下屬多家營業廳因內控問題，仍在今年被地方證監局出具警示函。據不完全統計，僅2024年初至今便有約8項違規，多數涉及營業部，如針對營業部多次違規事件。
今年3月，寧夏證監局通報光大證券銀川鳳凰北街證券營業部在從事證券經紀業務營銷活動期間，存在向投資者提供風險測評答案、對投資者證券買賣的收益或者賠償證券買賣的損失作出承諾、與投資者約定分享投資收益或者分擔投資損失、委托他人招攬客戶、私自銷售非公司代銷的私募基金產品的情形。
今年5月，江蘇證監局通報光大證券南京分公司下屬營業廳在為部分客戶開通全國中小企業股份轉讓系統權限時，因未能勤勉盡責、審慎履職、全面了解投資者情況、未有效核實客戶提供的資產證明文件和投資經驗等材料被出具警示函。
除了營業部大幅調整以外，今年光大證券的人事變動也較為頻繁。據公告，今年1月，光大證券公司業務總監梁純良、監事吳春盛離職。3月，另一位公司業務總監李炳濤因工作調整離職。5月，光大證券副總裁王忠因工作調整離職。6月，同樣是由于工作調整，另一位副總裁付建平公告離職，并且付建平在2023年6月30日才剛被聘任為副總裁，任職還不到一年。
公開信息顯示，王忠于2015年3月受聘為副總裁，連續任職超過九年。王忠曾任光大證券固定收益總部副總經理（主持工作），光大金控資管助理總裁、副總裁，光大富尊法定代表人等職。王忠的證券從業經驗豐富，在入職光大證券之前，他還曾在國泰君安證券擔任業務董事、以及在海通證券擔任證券投資部投資經理部負責人。
另一位辭職的副總裁付建平，此前曾在光大集團內部多個子公司任職，包括光大銀行發展研究部業務經理、戰略管理部高級副經理、光大集團股權管理部處長、光大云付互聯網常務副總裁等職務。
據業內人士透露，公司高層人員今年接連流失可能是因近年公司業績不理想、薪酬大幅削減等因素所導致。事實上，光大證券人員流失從近年來的業績報告中可見端倪。
截至2024年6月底，光大證券員工合計7860人，去年同期員工人數合計8280人，同比減少了420人。2023年度報告顯示，光大證券員工合計8064名。主要的業務崗人員中，經紀業務減員361名，投行減員42名，其他業務減少40名，研究人員減少29名。
如何扭轉營收下滑的頹勢是當前公司亟需解決的難題，對此，光大證券表示，公司未來將加大對財富管理業務的投入和支持力度，以改革促發展，將聚焦員工轉型、工具轉型、網點轉型等三個方面的工作轉型，力求打造更加智能化、便捷化的服務環境。（思維財經出品）■
